A candidatura por escrito é o seu cartão de visita pessoal e engloba, no geral, os seguintes documentos:

• Carta de motivação: Ela explica por que razão se interessa por este emprego específico e, por que razão é uma boa opção para a empresa. Com a carta, mostra ainda ao empregador que gostaria de colaborar para atingir os objetivos da empresa no futuro. Não escreva uma carta para todas as candidaturas, mas sim uma carta específica para cada candidatura.
• Curriculum vitae (CV): Ele fornece ao empregador informações sobre a pessoa, o seu processo de formação e os seus cursos de reciclagem, os empregos até à data e as experiências adquiridas nos mesmos, os seus conhecimentos de línguas e informática. Existem inúmeros modelos sobre a forma como se deve fazer um curriculum vitae ou sobre o que ele deve incluir. Consulte primeiro alguns exemplos na Internet ou junto de amigos ou conhecidos e deixe-se inspirar.
• Diplomas e certificados de formação: É importante realizar uma apresentação das suas atividades profissionais, comprovadas por diplomas e sem lacunas. Inclua também os certificados de conclusão da sua última formação, bem como de cursos de reciclagem relevantes. Mas atenção: Nunca envie originais, mas sim fotocópias!