La solicitud por escrito es su tarjeta de visita personal y, por lo general, debe incluir la siguiente documentación:

• Carta de presentación: en ella deberá explicar por qué le interesa ese puesto en concreto y qué razones le convierten en una buena elección para él. Con la carta demuestra al empleador que, en el futuro, le gustaría colaborar en los objetivos de la empresa. No escriba una carta modelo para todos, sino una para cada puesto que solicite.
• Currículo (CV): este le ofrece al empleador información sobre su persona, sus estudios y su formación continua, los puestos de trabajo que ha tenido hasta el momento y la experiencia obtenida en ellos, así como sus conocimientos de idiomas y de informática. Existen numerosos modelos de posibles diseños de currículo y de la información que debería incluir. Eche un vistazo a algunos de ellos en Internet o a través de amigos y conocidos y déjese inspirar.
• Títulos y certificados de formación: lo importante es que la presentación no tenga periodos en blanco y que documente las actividades laborales con certificados. Incluya también los títulos y certificados de su última formación, así como de otras posibles actividades de formación continua. Pero cuidado: no envíe nunca los originales, ¡solo las copias!