يوجد في سويسرا نظام موسع من التأمينات الاجتماعية، حيث يقدم هذا النظام للمؤمن عليه إمكانية الحفاظ على مستوى معيشة مناسب في سن التقاعد، في حالة الإعاقة عن العمل وكذلك في حالات المرض والحوادث كما يقدم كذلك تغطية مادية للأهل في حالة وفاة المؤمن عليه. وتغطي تأمينات أخرى مخاطر اخرى مثل تكاليف المرض والحوادث وحالة البطالة وكذلك الأمومة والمساعدات العائلية.

يتم تمويل خدمات التأمين كل على حدة بأقساط من دخل العمل بالدرجة الأولى وهذا يعني أن الأقساط يتم اقتطاعها مباشرة من أجر العامل، كما يؤدي أرباب العمل والأشخاص الذين يعملون لحسابهم والغير عاملين كذلك أقساطا مالية. اما التأمين الصحي في سويسرا فهو إجباري ويتم تمويله بأقساط يدفعها الأفراد المؤمن عليهم. وبما أن هذه الأقساط غير متعلقة بالدخل فإن الكانتون يمنح للأشخاص الذين لديهم دخل متواضع مساعدة مالية في القسط (تخفيض الاشتراك الشهري الفردي).

وعلاوة على ذلك يساهم الاتحاد والكانتونات بأحجام مختلفة في تمويل التأمينات الاجتماعية (باستثناء التأمين ضد الحوادث والاحتياط المهني).

إن نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد هو أهم ضمان اجتماعي في سويسرا ويقوم على مبدأ الأركان الثلاثة:

• تأمين الشيخوخة والتقاعد (AHV)
• الاحتياط المهني (صندوق التقاعد)
• الاحتياط الاختياري للشيخوخة (الركن الثالث)