ينظم عقد العمل حقوق وواجبات كل من رب العمل والعامل. يلتزم العامل بالقيام بالعمل المتفق عليه فيما يلتزم رب العمل في المقابل بدفع الأجرة ورسوم الخدمات الاجتماعية وإعطاء الإجازات له. يحتوي عقد العمل على الأقل على أسماء المتعاقدين (رب العمل والعاملة أو العامل) وعلى تاريخ بداية العقد وعلى العمل الذي يتوجب القيام به وعلى مبلغ الأجر الواجب دفعه للعامل. ما لا يتم تحديده من الطرفين في عقد العمل تنظمه في غالب الأحيان قوانين وأنظمة أخرى وتحديدا قانون الموجبات والعقود السويسري وعقود العمل الجماعية.